新卒：2025年4月1日
既卒の方は採用日相談可

1名　※薬剤師資格取得者または資格取得見込みの方

済生会みすみ病院

【支給基準】
①支給人数：1名／年
②支給金額：月5万円を上限（年間最大60万円、総額360万円以内）
　※利息等を除く借入総額が360万円を下回る場合は、その金額を支給期間の月数で除した金額を支給する
③支給期間：入職後6年間（休職期間は除く）
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■基本給
206,000円（大学卒・6年制）※既卒者は実務経験を考慮して設定します
【モデル給与（2年目）】
支給額（月）＝基本給（211,600円）＋ベースアップ手当（11,000円）＋住居手当（最大26,000円）＋通勤手当（16,400円・20㎞）＋日直手当（12,000円・月1回）
支給額（年）＝約4,805,200円　※賞与含む（2023年度実績7.0ヶ月）
■通勤手当
車・バイク利用：距離に応じて33,000円まで支給
交通機関：40,000円まで全額支給、超過分は1/2を加算
■住居手当
支給限度　26,000円（当院規定による）
■その他手当
日直手当、時間外勤務手当、扶養手当、ベースアップ手当　等

年3回　※病院業績に応じる（2023年度実績7.0ヶ月・年2回）

年1回

8:45～17:15（週労働時間37.5時間）

土、日、祝祭日、年末年始（12/29～1/3）※月1回程度日直勤務あり

初年度10日（1ヶ月勤務経過後）、最高20日

慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業制度、介護休業制度、連続休暇制度　等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

2025年4月1日～2025年6月30日
※既卒の方は採用日から3ヶ月間

退職金制度、済生会グループ保険、健康診断、職員家族健康診断、レストラン・売店、図書室、仮眠室、福利厚生施設契約、ベネフィットステーション　等

有　※自己負担有り